Agilidad Sistemática

Lidera a la Velocidad del Cambio

SISTEMA

Las compañías más exitosas, ágiles e innovadoras se destacan por estos 4 sistemas.

" La intensidad y magnitud de los cambios en el mundo moderno requiere que las organizaciones conviertan la agilidad en su característica medular."

Estos 4 sistemas impactan directamente los indicadores clave de negocio para generar

Resultados Superiores Sostenibles

La claridad que los colaboradores tienen de estos sistemas y sus componentes determina los resultados que el equipo u organización será capaz de generar.

Logra Mayores y Mejores Resultados

Nuestra experiencia y la investigación científica han demostrado, una y otra vez, que la diferencia entre las compañías más exitosas y efectivas y el resto, es que gestionan estos sistemas de manera intencional, explícita y enfocada, optimizando el uso de sus recursos para conseguir los resultados que desean lograr, de manera sostenida y sostenible.

Agilidad Sistemática

Construye una Organización Ágil e Innovadora

Si bien cada compañía y negocio tiene características particulares, los líderes más efectivos se aseguran de que sus compañías realicen un trabajo enfocado y sistemático en 4 sistemas clave que las compañías más ágiles e innovadoras tienen en común:

INNOVACIÓN

  • Foco en el Cliente

  • Resiliencia

  • Mejora Continua

  • Aprendizaje Organizacional

Garantiza que siempre se reconozca, entienda y responda a las necesidades cambiantes de los clientes, que se generen los ajustes internos necesarios para adaptarse al entorno, que se mejore de manera continua y se aprenda de los aciertos y fracasos para estar totalmente preparados para el futuro.

ESTRATÉGICO

  • Propósito

  • Visión

  • Estrategia

  • Metas y Objetivos

Define cuál es el propósito final de la organización, qué impacto desea generar en su entorno, cuáles son los objetivos que busca lograr, la estrategia para conseguirlos y los planes concretos que implementará.

TALENTO

  • Accountability

  • Empoderamiento

  • Colaboración

  • Desarrollo

Asegura que la organización y sus equipos cuenten con las personas ideales para cada cargo, con las competencias requeridas para realizar un trabajo de excelencia, que estén empoderadas y sientan que pueden marcar la diferencia cada día, que perciban que tienen objetivos comunes y que vayan desarrollando sus conocimientos y habilidades para adaptarse a las exigencias evolutivas del mercado.

OPERACIONAL

  • Estándares

  • Estructura

  • Sistemas

  • Procesos

Establece la estructura organizacional, los estándares de calidad que se requiere cumplir, los procesos para organizar el trabajo y los mecanismos para coordinar las distintas áreas, de tal forma que operen como una sola entidad.

En la medida en que la energía de los líderes está concentrada en proveer claridad a la organización y su entorno con respecto a cada uno de estos cuatro sistemas y que las decisiones y acciones que tomen cada día sean consistentes con lo que han definido como prioritario, se va produciendo, inevitablemente, la alineación necesaria para generar resultados superiores sostenibles.

Agilidad Sistemática es Para Ti si...

  • Eres el CEO o miembro del Equipo Gerencial de tu organización

  • Te interesa Liderar a la Velocidad del Cambio

  • Deseas Construir una Organización Ágil e Innovadora

  • Quieres desarrollar y liderar equipos de excelencia

  • Buscas mejorar tu calidad de vida, salir del día a día y gestionar estratégicamente

  • Visualizas un futuro mayor y mejor para todos, que estás seguro que puede ser realidad

Visualización Estratégica

Una Oportunidad para Conocernos Mejor

Para algunos ejecutivos y compañías muy selectas, brindamos la posibilidad de realizar, sin costo, un proceso de Visualización Estratégica, que les permitirá entender claramente cómo sus objetivos de negocio pueden ser abordados de manera sistemática y estructurada para generar ventajas competitivas sostenibles.

Si te interesa acceder a este proceso, déjanos tus datos y uno de nuestros Consultores Senior se comunicará contigo.