Lidera a la Velocidad del Cambio

Innovación

Estratégico

Talento

Operacional

Las compañías más exitosas, ágiles e innovadoras se destacan por estos 4 sistemas.

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La intensidad y magnitud de los cambios en el mundo moderno requiere que las organizaciones conviertan la agilidad en su característica medular.

Estos 4 sistemas impactan directamente los indicadores clave de negocio para generar

Resultados Superiores Sostenibles

La claridad que los colaboradores tienen de estos sistemas y sus componentes determina los resultados que el equipo u organización será capaz de generar.

Logra Mayores y Mejores Resultados

Nuestra experiencia y la investigación científica han demostrado, una y otra vez, que la diferencia entre las compañías más exitosas y efectivas y el resto, es que gestionan estos sistemas de manera intencional, explícita y enfocada, optimizando el uso de sus recursos para conseguir los resultados que desean lograr, de manera sostenida y sostenible.

Agilidad Sistemática

Construye una Organización Ágil e Innovadora

Si bien cada compañía y negocio tiene características particulares, los líderes más efectivos se aseguran de que sus compañías realicen un trabajo enfocado y sistemático en 4 sistemas clave que las compañías más ágiles e innovadoras tienen en común:

Sistema Estratégico

Define cuál es el propósito final de la organización, qué impacto desea generar en su entorno, cuáles son los objetivos que busca lograr, la estrategia para conseguirlos y los planes concretos que implementará.

Sistema Operativo

Establece la estructura organizacional, los estándares de calidad que se requiere cumplir, los procesos para organizar el trabajo y los mecanismos para coordinar las distintas áreas, de tal forma que operen como una sola entidad.

Sistema de Talento

Asegura que la organización y sus equipos cuenten con las personas ideales para cada cargo, con las competencias requeridas para realizar un trabajo de excelencia, que estén empoderadas y sientan que pueden marcar la diferencia cada día, que perciban que tienen objetivos comunes y que vayan desarrollando sus conocimientos y habilidades para adaptarse a las exigencias evolutivas del mercado..

Sistema de Innovación

Garantiza que siempre se reconozca, entienda y responda a las necesidades cambiantes de los clientes, que se generen los ajustes internos necesarios para adaptarse al entorno, que se mejore de manera continua y se aprenda de los aciertos y fracasos para estar totalmente preparados para el futuro.

En la medida en que la energía de los líderes está concentrada en proveer claridad a la organización y su entorno con respecto a cada uno de estos cuatro sistemas y que las decisiones y acciones que tomen cada día sean consistentes con lo que han definido como prioritario, se va produciendo, inevitablemente, la alineación necesaria para generar resultados superiores sostenibles.

Agilidad
Sistemática es Para Ti si...

Eres el CEO o miembro del Equipo Gerencial de tu organización
Te interesa Liderar a la Velocidad del Cambio
Deseas Construir una Organización Ágil e Innovadora
Quieres desarrollar y liderar equipos de excelencia
Buscas mejorar tu calidad de vida, salir del día a día y gestionar estratégicamente
Visualizas un futuro mayor y mejor para todos, que estás seguro que puede ser realidad

Agilidad Sistemática

¡Empieza Ahora!

Para algunos ejecutivos y compañías muy selectas, proveemos algunos de nuestros procesos de Agilidad Sistemática sin costo, como una forma de conocernos mutuamente y evaluar la factibilidad de colaborar a futuro.
Si calificas con los criterios indicados arriba y te interesa acceder a alguno de ellos, déjanos tus datos y uno de nuestros Consultores Senior se contactará contigo.

Visualización Estratégica para CEOs

Autoconciencia Estratégica de Liderazgo

Leadership Team Discovery Process

Agilidad Sistemática

Alto Impacto Consultoría

Desde 1998, Alto Impacto ha apoyado a empresas de todos los tamaños en la construcción de organizaciones más efectivas, ágiles e innovadoras.

Nuestro modelo de trabajo se basa en combinar las metodologías y herramientas más vanguardistas a nivel global en la gestión de organizaciones con talento de consultoría de nivel senior.

Nuestros clientes representan una gran amplitud de industrias, tamaños y niveles de desarrollo, en múltiples países. Todas son compañías enfocadas en crear un futuro mayor y mejor para sus distintos stakeholders.

Nuestra cultura totalmente horizontal, se basa en la auto-gestión, el desarrollo individual constante y la colaboración, para generar resultados superiores para todos.

En 2023, al cumplir nuestros primeros 25 años, reafirmamos nuestro compromiso de proveer servicios de consultoría profesional de alto nivel a nuestros clientes y construir nuestros próximos 25 años.

Contacto

El Bosque Norte 0211
Las Condes
Santiago, CHILE
(+562) 2402 4937

Calle Monte Rosa 255, piso 4 Chacarilla, Surco
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(+511) 625 9768

www.altoimpacto.com

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Agilidad Sistemática

Equipo de Consultores Senior

El equipo de Consultores Senior de Alto Impacto está en constante expansión y conformado por profesionales de distintas carreras, industrias y nacionalidades.

Cuentan con más de 20 años de experiencia profesional, al menos 10 años en posiciones de Nivel C (Gerentes Generales, CEOs o sus reportes directos) en empresas nacionales e internacionales.

Están apasionados por los negocios y la gestión de organizaciones efectivas, orientados al servicio y comprometidos con la satisfacción sostenida de nuestros clientes.

Si presionas en las imágenes, podrás conocer más de cada uno.